Angajăm experți în cadrul proiectului „ProACTIVI-Tineri NEETs educați, formați și ocupați” ID 150036 cofinanțat prin Programul Operațional Capital Uman” în cadrul căruia se vor desfășura activități de consiliere pe piața muncii, activități de formare profesională a adulților, precum și derularea programelor de antreprenoriat și înființarea afacerilor.
Citește detaliile de mai jos și trimite-ne CV-ul la datele de contact de la finalul anunțului.
BENEFICII:
-Mediu de lucru modern, echipă tânără;
-Perspective de dezvoltare profesională
-Posibilități de deplasări în țară și străinătate
-Participare la evenimente, conferințe, cursuri.
| Tipul jobului | Candidatul ideal | Competențe solicitate | Atribuții |
|---|---|---|---|
| 1. Expert mediere pe piața muncii | -Studii superioare absolvite cu diploma de licență sau echivalent – 3 ani -Experiență în mediere pe piața muncii și/sau în activități de stimulare a ocuparii pe piața forței de muncă și/sau în relaționarea cu diferite grupuri țintă. | -Cunoștințe de operare PC: MS office, internet -Relaționare și negociere -Capacitate de planificare și organizare -Capacitate de analiză și sinteză -Abilități de prezentare orală -Viziune asupra sarcinilor și activităților de proiect. | -Coordonarea și urmărirea programelor de ucenicie, stagii, calificări, medierea muncii și angajarea persoanelor din GT; -Urmărește parcursul membrilor GT în cadrul măsurilor de ocupare și facilitează obținerea unui loc de muncă pentru aceștia; -Participă la organizarea și derularea evenimentelor partenerilor; -Postul implică deplasări în teren în mediul rural cu durata de mai multe zile. |
| 2. Expert grup țintă P2 | -Studii superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalent – 3 ani. -Experiență minim un an în relaționarea cu diferite grupuri țintă. -Experiență în comunicare și/sau experiență în selecția personalului. | -Cunostințe de operare PC -Microsoft Office -Abilități de organizare și coordonare -Abilități de lider -Abilități de negociere -Capacitate de analiză și sinteză -Flexibilitate în gândire -Atenție la detalii. | -Identificarea grupului țintă și realizarea unei baze de date cu acesta. -Selectarea grupului țintă conform metodologiei de selecție. -Oferă suport grupului țintă și întocmește dosare individuale -Furnizează permanent informații de ordin logistic -Comunicarea și crearea împreuna cu managerii departamentelor de recrutare. |
| 3. Expert elaborare materiale (organizator/conceptor/consultant formare) | -Studii superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalent – 3 ani -Experiență in elaborarea de materiale și/sau experiență în formare | -Abilități de comunicare, relaționare și negociere -Abilități de prezentare orală -Viziune clară asupra sarcinilor și activităților din proiect -Capacitate de planificare și organizare -Capacitate de analiză și sinteză | -Elaborează prezentări/materiale de formare pentru cursuri de calificare (suport de curs, prezentări PPT, jocuri de rol, exerciții, teste, materiale inovative pentru derularea și susținerea cursurilor) -Studiază și analizează cursuri similare și bune practice europene -Elaborează materiale de formare pentru îmbunătățirea competențelor grupului țintă -Stabilește cele mai eficiente materiale suport. |
| 4. Expert tehnic cursuri P2 | -Studii superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalent – 3 ani -Experiență în organizarea de cursuri și/sau evenimente și/sau seminarii și/sau experiență în formare | -Cunoștințe de operare PC -Microsoft Office -Abilități de organizare și coordonare -Aptitudini de comunicare orală și scrisă -Abilități de conciliere -Viziune clară asupra sarcinilor și activităților din proiect | -Organizează cursurile de formare și sesiunile de evaluare pentru 100 de persoane din grupul țintă. -Întocmește dosarele individuale pentru cursanți, documente necesare pentru derularea cursurilor. -Întocmește dosarele de curs pentru fiecare grupă de cursanți -Menține legătura cu formatorii pentru informarea acestora asupra cursurilor -Asigură logistica necesară desfășurării cursurilor. |
| 5. Formator cursuri ANC P2 | -Studii superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalent – 3 ani -Experiență de formare – 5 ani -Certificat de absolvire a cursului de formator (sau echivalent) | -Competențe în susținerea de cursuri de formare; -Cunoștințe de operare PC -Microsoft Office -Capacitatea de comunicare și relaționare: -Capacitate de planificare, organizare, evaluare -Atenție la detalii -Atitudine pozitivă -Obiectivitate | -Identifică nevoile de training ale angajaților; -Asigură planificarea programelor de training; -Selectionează furnizorii de cursuri de formare și specializare; -Stabilește scopurile și obiectivele instruirii și/sau prezentărilor, precum și metodele de instruire; -Elaborează materiale de training, studiile de caz, role-play etc. -Susține efectiv programe de training, în acord cu necesitățile și obiectivele firmei și ale angajaților. -Realizează feedback/evaluare cursanți și întocmește rapoarte de training către clienții interni beneficiari. -Elaborează propuneri pentru alte nevoi identificate în timpul trainingului și face propuneri de dezvoltare. -Execută orice alte dispoziții date de superiorul ierarhic direct sau de supraordonarii acestuia în realizarea strategiilor pe termen scurt ale companiei în limitele respectării temeiului legal. |
Depunerea dosarelor de candidatura care cuprind:
-CV actualizat (preferabil în format Europass);
-Scrisoare de intenție
Depunerea dosarelor:
-La sediul atelierului de business: Str. Stefan cel Mare si Sfant nr. 34C.
Pe adresa de e-mail la atelieruldebusiness2020@gmail.com sau nicoleta.gall@gmail.com.